Transformeer uw bedrijf met innovatieve arbodienstverlening
Bij Het Nieuwe Verzuim kijken we anders naar verzuim. Wij geloven dat begeleiding pas écht waardevol is wanneer het zowel werkgever als werknemer vooruithelpt. Onze aanpak is erop gericht om u volledig te ontzorgen én om betrokkenen duidelijk inzicht te geven in elke stap van het proces.
Wat doen wij anders?
Vanaf de eerste ziekmelding krijgt u een vaste regiehouder die de volledige Wet verbetering Poortwachter bewaakt. Daarmee weet u zeker dat de juiste stappen worden gezet – van begin tot eind, inclusief een eventueel tweede spoor.
Een belangrijk verschil is dat wij al in de eerste zes weken actief signaleren en waar nodig een “light” arbeidsdeskundig onderzoek uitvoeren. Met behulp van een inzetbaarheidsprofiel (IZP) en de FML brengen wij snel in kaart wat een werknemer nog wél kan. Dat zorgt voor een realistisch perspectief en een kortere route terug naar werk. Het resultaat: een duurzame re-integratie en een forse vermindering van de verzuimkosten.
Onze visie: kijken naar mogelijkheden
Bij Het Nieuwe Verzuim staat niet de beperking centraal, maar juist de kans om te benutten wat er nog mogelijk is. Deze positieve insteek geeft werknemers vertrouwen en helpt werkgevers om sneller stappen te zetten richting herstel en inzetbaarheid.
Waar we voor staan
- Preventie en vroegtijdig handelen
- Eén vast aanspreekpunt
- Snelheid en helderheid in het proces
- Oplossingen op maat, passend bij uw organisatie
Met ons abonnement krijgt u toegang tot een compleet pakket: casemanagement, vroegsignalering, arbeidsdeskundig inzicht en begeleiding in spoor 1 én 2.
Meer weten?
Wilt u ontdekken hoe wij u kunnen helpen grip te krijgen op verzuim en tegelijkertijd duurzame inzetbaarheid te versterken?
Neem gerust contact met mij, Jacqueline Olijerhoek, op via 06-47987009, of kijk op www.hetnieuweverzuim.nl. Ik vertel u graag meer in een vrijblijvend gesprek.