Deskundige ondersteuning van ziekmelding tot duurzame werkhervatting
Bij Het Nieuwe Verzuim begeleiden wij werkgevers én werknemers vanaf het moment van ziekmelding tot en met de succesvolle terugkeer naar werk. Wij voeren regie en combineren medische deskundigheid met persoonlijke begeleiding, zodat medewerkers veilig en verantwoord kunnen herstellen en re-integreren.
Onze aanpak: taakdelegatie onder medische regie
Wij werken met een gedelegeerde aanpak: de bedrijfsarts bepaalt het medisch beleid, terwijl de (door de bedrijfsarts) taakgedelegeerde regiehouder de tijdlijn bewaakt, de praktische begeleiding van het verzuimproces aanstuurt en zo nodig specialisten inzet. Ook kan de regiehouder ook onze Adviseurs Arbeid & Inzetbaarheid inzetten. Die voeren géén medische beoordeling uit en hebben geen inzage in medische informatie, maar kunnen in praktische zin de re-integratie begeleiden, voeren voortgangsgesprekken en zijn (indien nodig) fysiek aanwezig op locatie. Deze werkwijze is zorgvuldig vastgelegd in een taak-delegatieovereenkomst en is duidelijk over een goede rolverdeling, de verantwoordelijkheden op medisch vlak, praktische aansturing van ondersteuning en onafhankelijk begeleiding en advies voor betrokkenen.
Wat u van ons kunt verwachten
- Snelle triage en inzet van het juiste spreekuur (medisch) of voortgangsgesprekken (niet-medisch)
- Opstellen van probleemanalyse en plan van aanpak conform Wet verbetering Poortwachter
- Actieve begeleiding van re-integratiestappen door de regiehouder
- Continue afstemming tussen regiehouder en bedrijfsarts
- Duidelijke terugkoppeling en vastlegging in een beveiligd verzuimsysteem
- Ondersteuning bij WIA-aanvraag en UWV-meldingen