Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek ((P)AGO/PMO)

Het Nieuwe Verzuim biedt zowel het (Periodiek) Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek ((P)AGO) als het Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan. Beide onderzoeken zijn gericht op het bevorderen van de gezondheid en inzetbaarheid van medewerkers, maar hebben elk een eigen focus en wettelijke basis.

(P)AGO – Wettelijk verplicht bij specifieke risico’s

Het (P)AGO is een wettelijk verplicht onderzoek (artikel 18 Arbowet) dat werkgevers periodiek moeten aanbieden aan werknemers. Het doel is om gezondheidsrisico’s vroegtijdig te signaleren en te voorkomen. De inhoud van het (P)AGO wordt afgestemd op de risico’s die zijn vastgesteld in de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&E). De frequentie van het PAGO wordt bepaald in overleg met de bedrijfsarts en, indien van toepassing, de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging. Deelname aan het onderzoek is voor werknemers vrijwillig, soms verplicht omdat het in de wet of cao is geregeld. Bijvoorbeeld vanuit Verkeerswetgeving worden werkgevers verplicht om regelmatig het gezichtsvermogen van beroepschauffeurs te laten onderzoeken.

PMO – Breder preventief onderzoek

Het PMO is een breder onderzoek dat zich niet alleen richt op werkgerelateerde risico’s, maar ook op de algemene gezondheid en leefstijl van medewerkers. Het PMO kan onderwerpen omvatten zoals voeding, beweging, stress en slaap. Hoewel het PMO niet wettelijk verplicht is, kan het een waardevol instrument zijn om de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bevorderen.